В современном мире во многих странах существует закон о праве мужчины уйти в декретный отпуск. Например, в Германии, где, так же как и в России, существует проблема нехватки детских садов, уход папы в декрет поощряется правительством. Отцы могут посвятить себя на какое-то время детям, сохранив денежное пособие и возвращение из «родительского отпуска» не влияет на дальнейшую карьеру мужчины.
Так случилось, что когда нашему сыну было шесть месяцев, я получила очень соблазнительное предложение по работе. Выгодное и в материальном плане и в перспективе карьерного роста. Мы с мужем собрали семейный совет, бабушек и дедушек поблизости нет (мы в Израиле, они в России) в ясли отдавать жалко, маловат ещё, частная няня равна всей зарплате мужа (в дешевом варианте, няни в районе Тель-Авива получают от 1000$ и выше). И мой муж «пошел на ВЫ», - я посижу с ребенком, все выгодней будет и опять - же, деть при отце, а не с чужой тетей! А тебе когда ещё такой случай с работой подвернется!
И я пошла работать, а они остались дома…..
Что из этого получилось?...читать далее
Источник stranamam.ru